僕のブログのタイトルは猫と育児と育休と～男性の育休1年取得～です。2023年5月に第一子となる女の子が産まれ、働いている職場で、男性として初の1年間の育休取得をする運びとなりました！
最初の投稿では1年の育休をとるにあたっての実体験を書いていこうと思います。何回かの投稿に分けますが、まず最初は上司への報告編です。どうぞお付き合いください。
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妻の妊娠が分かったのは2022年9月のことでした。いよいよ「上司への報告をするぞっ」となったのは2023年1月の半ばのことでした。１２月末には安定期に入っていたのですが、忙しさ極まる年末年始を避けての報告となりました。
事前に頼れる先輩に相談してはいましたが、いざ上司への報告となるとかなり緊張しました。上司はAさん、Bさんと二人いるのですが、二人とも40-50代でお子さんもいらっしゃいます。
タイミングよくトップである上司Aとシフトなどを管理している上司Bが横並びでデスクワークをしていました。「今だっ」と上司A・Bに近づきます・・・
僕「上司Aさん、Bさん、今お時間よろしいでしょうか・・・？」
上司A・B「？？」
僕「実は妻が妊娠しておりまして、無事安定期に入りましたのでご報告させていただきました」
上司A・B「ああ、そう」
僕「（えぇっ、反応薄っ・・どうしよ・・・）つきましては育休の取得とかも考えておりまして・・・（勢い任せで言ってしまった・・）」
上司A「それは上司B君に聞いて」（電話が来て僕の話からはフェードアウト）
僕「上司Bさん・・どうしたらいいですか？」
上司B「詳しいことは総務課に聞いて」
僕「はい、承知しました・・・」
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とこんな感じで自分的にはかなり意気込んでの報告でしたが、超ドライなやり取りで妊娠・育休取得意思の報告は終了しました。二人ともほとんどしゃべらないタイプなのである程度覚悟はしておりましたが・・・
世の中いろんな上司がいるかとは思いますが僕の上司達はこんな感じでした（笑）結構事務的な対応でしたが逆にいろいろ話が拗れることはなかったので良かったのかもしれません（笑）
上司への報告は緊張するかもしれませんが意外とこんなものです。育休をとるとなると長期間職場に不在になることになります。人員の調整や仕事の割り振りなど業務にも関わってくる部分でもあるので先延ばしにせず計画的に報告・相談できるといいかもです。
ここまでお付き合いいただきありがとうございました。次回は総務課への報告編を投稿予定です。よろしければ覗いて行ってください（笑）
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